Подбор и расстановка руководителей и специалистов на предприятии |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 19027 | |
Дисциплина: | Теория менеджмента | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МосАп - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6856 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты подбора и расстановки руководителей и специалистов на предприятии 5 1.1 Особенности подбора и расстановки руководителей и специалистов на предприятии 5 1.2 Проблемы подбора и расстановки руководителей и специалистов на предприятии 10 2 Подбор и расстановка руководителей и специалистов на примере ООО «Алькон» 18 2.1 Общая характеристика предприятия 18 2.2 Анализ подбора руководителей и специалистов в ООО «Алькон» 20 2.3 Анализ расстановки руководителей и специалистов в ООО «Алькон» 23 3 Рекомендации по совершенствованию подбора и расстановки руководителей и специалистов в ООО «Алькон» 29 Заключение 35 Список использованных источников 36 |
|
Отрывок: |
На сегодняшний день развитие каждого предприятия зависит от его сотрудников. Какими бы хорошими не были идеи, условия внешней среды и технологии, если сотрудники не достаточно профессиональны, деятельность предприятия не будет эффективной. Инвестирование в персонал и кадровую работу представляет собой фактор конкурентоспособности и выживания компании. Чем более высокий уровень развития у персонала, с позиции совокупности профессиональных умений, знаний и навыков, мотивов и способностей к трудовой деятельности, тем быстрее происходит развитие предприятия. В условиях развития рыночной экономики система управления персоналом направлена на обеспечение компании сотрудниками в количественном и качественном выражении. Одной из ключевых составляющих системы работы с персоналом является подбор и расстановка управленческих кадров и специалистов на предприятии. Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что подбор и расстановка руководителей и специалистов представляет собой ответственную и длительную работу, так как это начальный процесс управления персоналом. Объект исследования курсовой работы – ООО «Алькон». Предметом исследования курсовой работы является побор и расстановка руководителей и специалистов в ООО «Алькон». Цель курсовой работы заключается в проведении анализа подбора и расстановки руководителей и специалистов на предприятии. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Организация и ведение бухгалтерского учета на предприятии (Вариант 8) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 7687 | |
Тема: | «Анализ и совершенствование системы подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии» (на примере МБУК «Культурно-досуговое объединение Княгининского района») | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4147 | |
Тема: | Финансовое планирование и прогнозирование на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
Просмотры: | 8202 | |
Тема: | Организация бизнес-планирования на предприятии (в организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АНИ | |
Просмотры: | 6038 | |
Тема: | Финансовое планирование на предприятии | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2198 | |
Тема: | Организация системы управления персоналом на предприятии | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3924 | |